Fachkräfte gewinnen, Perspektiven schaffen: Schweiz–Tunesien im Austausch

Key Take-Aways:

• Young-Professional-Abkommen zwischen der Schweiz und Tunesien

  • Junge Berufsleute können für maximal 18 Monate in der Schweiz arbeiten.

  • Diese Anstellungen sind von der Stellenmeldepflicht ausgenommen.

  • Das Programm «Perspectives» von Swisscontact hat zum Ziel, dieses Abkommen in der Schweiz bekannt zu machen, die Kandidat:innen aus Tunesien mit den Schweizer Unternehmen zu «matchen» und den gesamten Prozess von Visumantrag bis zur Rückkehr nach Tunesien professionell zu begleiten.

• Win-Win: Das Programm wirkt gegen Fachkräftemangel in der Schweiz sowie gleichzeitig gegen den «Braindrain» in Tunesien, unterstützt den interkulturellen Austausch und fördert die Erfahrungen der jungen Arbeitnehmenden.

• Das Programm richtet sich an alle Schweizer Unternehmen aller Branchen.

Chance für Unternehmen

• Zugang zu motivierten Fachkräften mit passgenauen Profilen

• Sprachliche Stärken: Englisch, Französisch, Arabisch, Deutsch

• Rechtliche Sicherheit durch klare bilaterale Rahmenbedingungen

• Keine Stellenmeldepflicht

• Interkulturelle Kompetenzen und globale Perspektiven (Unternehmenskultur!)

• Engagement für soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit

• Kostenlose Begleitung durch Perspectives

Chance für junge Fachkräfte

• Praxisnahe Berufserfahrung in der Schweiz sammeln

• Fachliche und persönliche Kompetenzen ausbauen

• Rechtlich und vertraglich abgesichert durch klare Rahmenbedingungen

• Interkulturelle Erfahrungen machen / internationales Arbeitsumfeld

• Netzwerk aufbauen

• Rundum-Begleitung durch Perspectives

Weiterführende Informationen:

• Programm Perspectives (Swisscontact)

• Young Professional Abkommen (Staatssekretariat für Migration SEM)

• Testimonial aus der Schweizer Hotellerie (Video)

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