Attrarre personale qualificato, creare prospettive: scambio tra Svizzera e Tunisia

Punti chiave

• Accordo sui giovani professionisti tra la Svizzera e la Tunisia

  • I giovani professionisti possono lavorare in Svizzera per un massimo di 18 mesi.

  • Questi impieghi sono esenti dall’obbligo di notifica.

  • Il programma «Perspectives» di Swisscontact ha lo scopo di far conoscere questo accordo in Svizzera, di abbinare i candidati tunisini alle aziende svizzere e di accompagnare professionalmente l’intero processo, dalla richiesta del visto al ritorno in Tunisia.

• Win-win: Il programma contrasta la carenza di personale qualificato in Svizzera e allo stesso tempo la «fuga di cervelli» in Tunisia, sostiene lo scambio interculturale e promuove le esperienze dei giovani lavoratori.

• Il programma è rivolto a tutte le aziende svizzere di tutti i settori.

Opportunità per le aziende

• Accesso a personale qualificato motivato con profili su misura

• Competenze linguistiche: inglese, francese, arabo, tedesco

• Sicurezza giuridica grazie a condizioni quadro bilaterali chiare

• Nessun obbligo di notifica dei posti vacanti

• Competenze interculturali e prospettive globali (cultura aziendale!)

• Impegno per la sostenibilità sociale ed economica

• Accompagnamento gratuito da parte di Perspectives

Opportunità per i giovani lavoratori qualificati

• Acquisire esperienza professionale pratica in Svizzera

• Sviluppare competenze professionali e personali

• Sicurezza giuridica e contrattuale grazie a condizioni quadro chiare

• Esperienze interculturali / ambiente di lavoro internazionale

• Creazione di una rete

• Accompagnamento completo da parte di Perspectives

Ulteriori informazioni

• Programma Perspectives (Swisscontact)

• Accordo Young Professionals (Segreteria di Stato della migrazione SEM)

• Testimonianza dal settore alberghiero svizzero (video)

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